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劳动仲裁与诉讼
2008-04-24 00:05:04 来源：李先奇
1、加强用工单位的劳动用工管理，规范用工；
2、在日常管理中，注意收集和保全有关证据，有效适用于劳动仲裁和诉讼；
3、收集整理有关仲裁与诉讼的证据材料，为申诉、应诉做好准备；
4、在仲裁阶段代理进行申诉、应诉、参加庭审、发表代理意见、申请执行等法律服务；
5、在诉讼阶段代理用工单位进行起诉、应诉、参加庭审、上诉、申请执行等法律服务；
6、仲裁与诉讼终结后，对案件进行总结，更好的服务于企业劳动用工管理；
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